Publication des calendriers de mise en œuvre de l’IITA

  • 16 mai 2011

En ce jour, le Secrétariat de l’IITA a publié les calendriers de mise en œuvre et documents connexes de dix signataires.

Il a été convenu que les calendriers de mise en œuvre faisaient partie intégrante de la norme de l’IITA, en permettant aux signataires et aux fournisseurs de données de l’IITA d’établir leurs plans de mise en œuvre.

Les calendriers comprennent des informations portant sur les éléments suivants :

  • Le calendrier et la fréquence de publication des données.
  • Les exclusions et les seuils à l’égard des données à publier.
  • Les accords de licences.
  • Les définitions d’une terminologie propres aux organisations.
  • Un tableau détaillé décrivant les éléments de données qui seront fournis, et leur date de publication.

Les calendriers visent à contextualiser les données générées par les organisations et à expliquer toute exclusion aux personnes souhaitant les utiliser.

À cette étape du processus de l’IITA, les calendriers permettent également aux organisations s’étant engagées envers cette initiative de publier des plans plus détaillés en prévision de la publication de leurs données.

Il est important de noter que ces calendriers sont des documents évolutifs qui seront modifiés au fil du temps, à mesure que les signataires progressent dans le processus de mise en œuvre et comprennent davantage comment ils peuvent fournir certains éléments de données. L’application de la norme de l’IITA peut constituer un processus approfondi, allant de l’évaluation des données actuelles détenues par l’organisation à la modification des systèmes en vue de collecter de nouveaux types d’informations. Les calendriers de mise en œuvre permettent aux signataires d’être transparents quant au processus lui-même.

Pour consulter les données des trois signataires ayant déjà procédé à leur publication, rendez-vous sur www.iatiregistry.org.

Nous attendons avec intérêt un plus grand nombre de calendriers de la part des signataires ces prochains mois.